Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) menekankan budaya profesional terhadap pegawai di lingkungan lembaga kemasyarakatan. Hal ini dilakukan supaya para petugas bisa menerapkan pola kerja yang humanis serta berkeadilan terhadap warga binaan.
Kepala Bagian SDM Ditjenpas, Ardian Nova Christiawan menjelaskan bahwa profesionalitas, integritas, dan kompetensi para petugas merupakan kunci terselenggaranya pelayanan, pembinaan dan pengamanan yang humanis. Ditjenpas pun memastikan akan terus memberikan perhatian pada pengembangan karir petugas pemasyarakatan, agar maksimal dalam pelaksanaan tugasnya di lapas dan rutan.
“Oleh karena itu, harus dilaksanakan mekanisme untuk memenuhi kebutuhan akan pembinaan karir yang terukur, transparan, dan berbasis kinerja,” katanya mewakili Sekretaris Direktur Jenderal Pemasyarakatan (Sesditjenpas) Gun Gun Gunawan, Kamis (20/11/2025).
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ditjenpas, Aris Setiawan mengatakan bahwa keputusan Dirjenpas ini merupakan langkah untuk memastikan pembinaan karir petugas pemasyarakatan dilakukan secara jelas, objektif dan akuntabel.
“Selanjutnya, dalam pelaksanaan pembinaan petugas Pemasyarakatan, regulasi terkait diharapkan memberikan arah yang pasti mengenai persyaratan, mekanisme, serta tahapan pengembangan karir, baik dalam aspek kepangkatan, jabatan, maupun pengembangan kompetensi,” ucapnya.
Aris berharap, dengan mengikuti kegiatan sosialisasi ini seluruh petugas pemasyarakatan dapat meningkatkan pemahamannya, sehingga implementasinya dapat terlaksana dengan baik.
“Pembinaan karir bukan hanya terkait promosi jabatan, tetapi juga menyangkut bagaimana kita membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas,” pungkasnya.
